我們堅信，品德是人才的基石，才能是發(fā)展的動力。在人才選拔與培養(yǎng)中，同等重視員工的道德品質(zhì)與專業(yè)才能。道德層面，期望員工具備誠信正直、責(zé)任心強、團隊協(xié)作等素養(yǎng)，這不僅是個人職業(yè)發(fā)展的根本，更是公司良好氛圍與口碑的保障。才能方面，無論是深耕技術(shù)的專業(yè)人才，還是擅長管理、市場開拓的綜合型人才，只要在各自領(lǐng)域有扎實的專業(yè)知識與技能，都能在公司找到施展才華的舞臺。
公司致力于為員工提供豐富的發(fā)展機會與激勵機制，激發(fā)員工潛能。通過完善的培訓(xùn)體系，助力員工不斷提升專業(yè)技能，拓寬知識視野，緊跟行業(yè)發(fā)展前沿。設(shè)立多樣化的激勵措施，從物質(zhì)獎勵到精神表彰，從晉升機會到項目主導(dǎo)權(quán)，鼓勵員工積極創(chuàng)新、勇于擔(dān)當。同時，倡導(dǎo)團隊成員相互學(xué)習(xí)、共同進步，營造積極向上的工作氛圍，讓員工在實現(xiàn)個人價值的同時，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，最終達成員工與公司攜手共進、互利共贏的美好局面。
公司積極搭建跨部門、跨專業(yè)交流平臺，打破溝通壁壘，促進員工知識與思維的碰撞融合，催生創(chuàng)新靈感，解決復(fù)雜難題。營造尊重個性、包容差異的工作氛圍，讓員工充分施展才能。公司以自身發(fā)展為員工提供成長機遇，員工的成長又推動公司在業(yè)務(wù)、技術(shù)上持續(xù)進步，形成員工與公司相互依存、共生共榮的緊密關(guān)系，攜手邁向可持續(xù)發(fā)展。
歡迎有識之士投遞簡歷，administration@datonglongyuan.com
1. 負責(zé)火電廠機電爐及輔機系統(tǒng)的技術(shù)管理、設(shè)備優(yōu)化及故障診斷；
2. 主導(dǎo)大型火電項目的設(shè)計評審、技術(shù)改造及技術(shù)方案制定；
3. 解決火電機組生產(chǎn)中的復(fù)雜技術(shù)難題，牽頭技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新研發(fā)；
4. 參與國際技術(shù)合作項目，對接海外團隊，翻譯并審核英文技術(shù)文檔；
5. 指導(dǎo)團隊技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)高技能人才梯隊。
1. 學(xué)歷與專業(yè)：
- 本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任過電科院調(diào)總或設(shè)計院設(shè)總優(yōu)先；
- 能源動力、電氣工程、機械工程、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 經(jīng)驗要求：
- 10年以上火電廠核心崗位（機、電、爐專業(yè)）工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)管理或項目負責(zé)人經(jīng)歷；
- 熟悉超臨界/超超臨界煤粉爐機組、循環(huán)流化床鍋爐等先進技術(shù)，具備大型機組調(diào)試或改造經(jīng)驗；
3. 技術(shù)能力：
- 精通機電爐系統(tǒng)原理、設(shè)備運維及故障分析，掌握數(shù)字化電廠技術(shù)者優(yōu)先；
- 熟悉國際火電技術(shù)標準（如ASME、IEC等）；
4. 語言能力：英語CET-6或同等水平以上，能熟練進行技術(shù)交流、文檔編寫及國際會議匯報；
5. 綜合素質(zhì)：具備極強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力，適應(yīng)出差或海外派遣。
1. 負責(zé)火電廠機務(wù)設(shè)備（鍋爐、汽輪機、輔機等）的日常檢修、維護及技術(shù)改造計劃的制定與實施；
2. 組織設(shè)備定期檢查、故障診斷及隱患排除，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行；
3. 解決設(shè)備檢修中的復(fù)雜技術(shù)問題，審核技術(shù)方案，優(yōu)化檢修流程；
4. 參與新設(shè)備安裝調(diào)試及老舊設(shè)備升級改造項目；
5. 制定檢修人員培訓(xùn)計劃，強化安全意識和標準化操作；
6. 嚴格執(zhí)行電力行業(yè)安全規(guī)范，落實檢修作業(yè)安全措施，杜絕安全事故；定期組織安全演練與風(fēng)險評估；
7. 管理檢修預(yù)算，合理控制備件采購及維修成本；分析設(shè)備故障數(shù)據(jù)，提出降本增效方案。
1.教育背景：
- 大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；
- 熱能與動力工程、機械工程、電氣工程或相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗：
- 5年以上火電廠機務(wù)檢修工作經(jīng)驗；
- 熟悉火電廠鍋爐、汽輪機、管道系統(tǒng)等核心設(shè)備的結(jié)構(gòu)及檢修工藝；
3. 專業(yè)技能：
- 精通火電廠檢修規(guī)程、行業(yè)標準（如DL/T標準）及安全管理要求；
- 熟練使用CAD、Office等辦公軟件，具備項目管理能力者優(yōu)先；
4. 資格證書：
- 持有注冊動力工程師、機械工程師或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
- 具備高壓作業(yè)、特種設(shè)備操作等資質(zhì)者優(yōu)先。
5. 綜合素質(zhì)：
- 責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力；
- 適應(yīng)電廠工作環(huán)境，能承受一定工作壓力，接受必要的出差安排。
1. 市場開拓：制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，完成東南亞、非洲、南美市場的新客戶開發(fā)及銷售目標。
2. 客戶管理：挖掘大客戶資源（如代理商、分銷商、終端企業(yè)），建立長期合作關(guān)系，主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂。
3. 跨部門協(xié)作：聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、商務(wù)團隊，確保訂單交付合規(guī)高效，解決客戶痛點。
4. 市場洞察：分析區(qū)域競爭動態(tài)、政策法規(guī)及文化差異，定期輸出市場報告，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
5. 品牌推廣：代表公司參與國際展會、行業(yè)論壇，提升品牌市場知名度。
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
- 5年以上國際銷售經(jīng)驗，具備東南亞/非洲/南美市場成功案例（需提供業(yè)績證明）。
- 有電廠、能源背景者優(yōu)先。
3. 核心能力：
- 英語流利（CET-6或同等以上），另外掌握印尼語/西班牙語/葡萄牙語/法語者優(yōu)先。
- 強大的跨文化溝通能力，適應(yīng)頻繁國際出差。
- 具備獨立開拓市場的韌性，擅長處理復(fù)雜商務(wù)場景（如關(guān)稅壁壘、支付風(fēng)險等）。
4. 軟性要求：目標導(dǎo)向、抗壓能力強，對新興市場機遇有敏銳嗅覺。
1、負責(zé)產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型，電氣布線、電氣控制柜設(shè)計等；
2、負責(zé)培訓(xùn)其他部門的技術(shù)人員（如：客戶服務(wù)部、市場部等）；
3、參與新產(chǎn)品推廣相關(guān)的技術(shù)工作；
4、接受公司安排出差。
1、專科及以上學(xué)歷，機械電子、電力電子與電氣傳動、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)；
2、有電氣產(chǎn)品、配電類產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)經(jīng)歷，懂PLC、DCS系統(tǒng)，有1年以上直接從事設(shè)計工作的經(jīng)驗，年齡在23-40歲之間；
3、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)國家標準，有火電工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉其他相關(guān)行業(yè)的電源應(yīng)用狀況及其行業(yè)標準（如化工、鐵路、石油等）；
5、熟悉交、直流配電設(shè)備的布局、布線及工藝要求；
6、熟悉國內(nèi)供配電網(wǎng)絡(luò)基本規(guī)范與特點（10KV及以下系統(tǒng)應(yīng)用）；
7、有較強的動手能力和邏輯分析能力（設(shè)計、調(diào)試、故障分析）。
1.負責(zé)電力行業(yè)相關(guān)機械設(shè)備的設(shè)計工作，熟練掌握機械制圖的要求與標準，確保設(shè)計圖紙符合機械制圖標準和規(guī)范。
2.熟練運用CAD及三維繪圖軟件（Solidworks或Inventor），完成機械零部件及系統(tǒng)的建模、出圖等工作。
3.參與技術(shù)方案的編輯工作，根據(jù)項目需求制定合理的機械設(shè)計方案，確保方案的可行性與經(jīng)濟性。
4.協(xié)助完成招投標相關(guān)工作，包括技術(shù)標書的編制、技術(shù)答疑等，為項目順利中標提供技術(shù)支持。
5.根據(jù)項目進度安排，參與現(xiàn)場施工指導(dǎo)，確保設(shè)計方案在實際施工中得到準確實施，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6.跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)并引入新技術(shù)、新工藝，優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)計流程和產(chǎn)品性能。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
1.機械設(shè)計專業(yè)或電廠鍋爐熱能工程專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，有現(xiàn)場施工經(jīng)驗優(yōu)先。
2.從事過技術(shù)方案編輯和招投標的經(jīng)歷優(yōu)先。
3.人品端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
4.善于與人溝通，具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的人員協(xié)同工作。
5.能吃苦耐勞，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，保持高效的工作狀態(tài)。
6.積極肯學(xué)，善于學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
7.具備熟練的英文口語能力者優(yōu)先，能夠無障礙閱讀和理解英文技術(shù)資料，與國外客戶或合作伙伴進行溝通交流。
1.負責(zé)市場開發(fā)和客戶維護，實現(xiàn)銷售目標。
2.制定并執(zhí)行銷售策略，提升公司產(chǎn)品在目標市場的競爭力。
3.管理并優(yōu)化銷售渠道，包括分銷商和合作伙伴關(guān)系。
4.定期出差，拜訪客戶，了解客戶需求，提供解決方案。
5.收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。
6.組織和參與行業(yè)展會、研討會等市場活動，提升公司品牌影響力。
7.指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上銷售或市場工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)銷售背景者優(yōu)先。
3.即使沒有電力行業(yè)經(jīng)驗，但在其他行業(yè)展現(xiàn)出卓越的溝通能力和銷售技巧者亦可。
4.能夠適應(yīng)頻繁出差和不定時工作安排。
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理客戶關(guān)系和團隊管理。
6.具備良好的市場分析能力和商業(yè)敏感度。
7.熟練使用辦公軟件。
我們提供：
1.有競爭力的薪資待遇和業(yè)績獎金。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
3.完善的培訓(xùn)體系和個人成長計劃。
4.豐富的團隊建設(shè)活動和企業(yè)文化。
5.靈活的工作時間和出差補貼。
